Immersion Anglais pour Adultes

PROGRAMME QUOTIDIEN

• Petit-déjeuner en famille
• Cours d’anglais dispensé par le professeur
• Déjeuner en famille
• Sorties / activités et/ou cours d’anglais au choix
• Pause thé/café avec le professeur
• Sorties / activités et/ou cours d’anglais au choix
• Dîner en famille
• Films en VO, jeux de société, conversation ...

Chaque séjour étant unique, ce programme sera modifié selon vos objectifs. 

Avant le stage : un niveau minimum est recommandé. ENGLISH FOR SUCCESS envoie un « kit » de préparation.
Après le stage : nous vérifions la satisfaction de nos stagiaires pour adapter les actions réalisées et le contenu pédagogique en milieu et en fin de formation, puis encore 3 mois après la formation.

Nous évaluons la Satisfaction, les Apprentissages et les Ccompétences acquises.



NOS FORMATEURS

Leur profil et leur formation
Tous nos formateurs sont de langue anglaise et sont qualifiés dans l'enseignement.
Ils sont encadrés et accompagnés par Fiona DURAND, la directrice (anciennement professeur d'anglais dans l'Education Nationale et formatrice pour adutes). 
Ils sont également aidés par John ESSON, conseiller pédagogique et réfèrent certification chez ENGLISH FOR SUCCESS.
Formés en interne gràce à des réunions pédagogiques et un espace partagé en ligne pour le matériel pédagogique, ils peuvent aussi échanger sur leurs expériences et méthodes gràce à un Gorupe privé Facebook.

Matériels et supports pédagogiques
Nos formateurs utilisent des fiches de travail comme les verbes (réguliers et irréguliers), prépositions, concept de temps, adverbes, adjectifs, comparatif et superlatif, etc
Ils utilisent les manuels tels que Raymond Murphy 'Essential Grammar in Use',  Harraps Anglais Method Intégrale, 
Ils travaillent sur le vocabulaire utilisé dans le travail (droit, médical, vente, immobilier, construction de bateaux).
Ils travaillent également sur la rédaction d’un email, d’une lettre officielle ou de présentations PowerPoint.

L'immersion quotidienne
Les conversations en dehors des cours permettent d'améliorer l'expresson et la compréhension orale.
L'immersion chez le professeur permet des échanges importants toute la journée, sur tous sujets tels la politique, le sport, le Brexit, la famille, les voyages ...
Le formateur aide les stagiaires tout au long de la journée, avec la prononciation et la grammaire. 

 

CERTIFICATION
Le test certifiant est réalisé en fin de séjour chez les familles anglaises en France, dans les conditions d'examen.

Nous pouvons vous préparer au choix, à ces certifications :  LINGUASKILL, TOEIC ou BRIGHT. 
Découvrez toutes les formations en langues.

Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr pour créer un compte CPF.
Les étapes de création doivent être suivies pas à pas, il vous suffit ensuite de saisir votre solde DIF. Pour ce faire, vous devez posséder votre solde des heures de CPF au 31/12/2015. Ce justificatif vous a été communiqué par votre département RH et doit être conservé.
Une fois votre création de compte validée, vous allez devoir choisir au préalable une formation incluant la certification du niveau de langue anglaise par un test TOEIC et demander un devis.

• Une fois votre formation choisie, préparez les éléments de votre dossier :
• Si vous êtes salarié, réunissez les informations sur votre employeur : Nom, Siret et code APE
• Récupérez vos attestations DIF et CPF auprès de votre ancien ou nouvel employeur
• Munissez-vous de votre devis nominatif
• Connectez-vous à votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
• Créez un dossier de formation TOEIC en renseignant le code correspondant : 131204
• Renseignez ensuite toutes les informations relatives à la formation choisie : durée de la formation, les dates, le lieu, le type de formation (présentiel, mixte, e-learning)
• Complétez les informations vous concernant.
• Indiquez enfin toutes les informations financières relatives au coût de la formation, ainsi que le nombre d’heures DIF/CPF qui doivent être mobilisées.
• Validez votre demande de formation

IMPORTANT

• Si votre solde CPF ne s’avérait pas suffisant, vous avez la possibilité de bénéficier d’abondements par le biais de votre employeur, ou de Pôle Emploi. Renseignez-vous auprès de votre DRH ou votre Conseiller Pôle Emploi.
• Un demandeur d’emploi peut utiliser son Compte Personnel de Formation sans l’accord de Pôle Emploi à condition que la formation qu’il souhaite suivre soit éligible au CPF et qu’il bénéficie d’un nombre d’heures suffisant sur son compte CPF.

TRANSPORT
Vous pouvez vous rendre dans votre famille d’accueil anglaise en France en voiture, en train ou en avion à votre convenance : la famille viendra vous accueillir à votre arrivée et vous raccompagner sur votre lieu de départ.

DURÉE et DELAI
Vous choisissez la durée de votre séjour (de 3 jours à plusieurs semaines).
Le délai d’accès à nos formations est compris entre 1 semaine et 2 mois selon la modalité de financement mobilisées.

UNE FORMULE EN DISTANCIEL
Une formation à distance (zoom/skype/WhatsApp ou téléphone) : cours d'anglais, conversation

VOUS ETES INTERESSE PAR UN SEJOUR EN UTILISANT VOTRE CPF ?

QUELLE PROCEDURE ?

1. Contactez-nous pour nous faire part de vos besoins et votre formation
2. Un "Entretien prépalable" par téléphone ou zoom permettra de passer des tests de compréhension écrite et orale en ligne, pour évaluer vos besoins et rédiger la demande de formation et le devis à retourner signé.
3. Vous pourrez choisir les dates et la famille d’accueil anglaise.
4. Rendez-vous sur le site Mon Compte Formation  - Code pour votre formation ENGLISH FOR SUCCESS : CPF 236371 pour vous inscrire à votre formation. Nous validerons ensuite.
5. Dès accord de prise en charge CPF, vous recevrez le contrat ou la convention de formation à retourner signée.
6. Vous devrez remplir une évaluation intermédiaire et une évaluation finale en ligne.
7. En fin de formation, vous recevrez un bilan personnalisé des actions et progrès réalisées, des conseils et axes d’amélioration et une attestation de formation.

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) depuis le 1er janvier 2015. Toutes nos formations d'anglais sont éligibles dans le cadre du CPF. Pour toute information générale sur le CPF, consultez le site du Ministère du Travail et de l’Emploi . Vous pouvez également prendre contact auprès du service des Ressources Humaines de votre entreprise, ou avec les interlocuteurs à votre disposition en vous rendant sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/.

LE CPF ET MA FORMATION EN ANGLAIS : COMMENT CA MARCHE ?

1. Créez votre propre compte CPF en ligne.
2. Vérifiez le montant auquel vous avez droit.
3. Choisissez un parcours qualifiant: la formation doit aboutir à une certification d’anglais (telle que Bulats/Linguaskill) figurant sur la liste établie par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle). Suivez votre formation et demandez votre certification d'anglais à la fin de celle-ci, obligatoire pour remplir les conditions du financement CPF.

QUI FAIT LA DEMANDE DE FORMATION ?

Dans tous les cas, l'initiative de la demande relève du salarié ou du demandeur d’emploi :

- Les termes du financement de la formation sont arrêtés par un accord écrit entre vous-même, le British Council et l’organisme en charge de mobiliser votre CPF (OPCO, Pole Emploi, employeur…) 
- Vous pouvez utiliser votre CPF en allant directement sur le site MonCompteFormation ou via l'application iOS ou Android,passer par votre organisme de financement ou encore votre employeur. L'accord de prise en charge de la formation doit être transmis au British Council au plus tard une semaine avant le début de celle-ci.
- Pour toute demande concernant le CPF, rendez-vous sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive 

A COMBIEN S’ÉLÈVENT MES DROITS ?
A partir du 1er janvier 2019, les droits CPF dont chaque actif du secteur privé dispose sont affichés en euros et non plus en heures. 
A partir de 2020, le compte est alimenté chaque année d’une somme allant de 500 à 800€, selon le type de contrat et la qualification de l’employé. Pour connaître le montant cumulé sur votre CPF, veuillez consulter le site dédié.
A noter : votre employeur, le Pôle Emploi ou les régions peuvent dans certains cas vous permettre de bénéficier de droits supplémentaires à la formation. 

Qu'est ce qu'un parcours qualifiant ?
Les formations d’anglais sont éligibles au CPF à condition d’aboutir à une certification qui figure sur la liste établie par la CNCP. Chez ENGLISH FOR SUCCESS, nous utilisons le test d’anglais Bulats/Linguaskills pour valider votre formation qui figure sur cette liste (code CPF 236371).

Depuis début 2015, la liste des formations éligibles au CPF a évolué et continue d’être modifiée. L’inventaire des certifications est disponible sur lesite de la CNCP .Vous pouvez également consulter la liste des formations disponibles sur le site officiel du ministère du Travail. 

NB: Depuis décembre 2019, l’examen Bulats est remplacé par l’examen Linguaskill. 

ACCESSIBLITE
Nos séjours doivent être ouverts à tous. ENGLISH FOR SUCCESS attachant une grande importance à l’égalité, elle mobilisera l’ensemble des acteurs tel l’AGEFIPH afin de rendre le parcours adaptable pour un candidat en situation de handica selon son handicap. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter !

CONDITIONS
Article I

• Le client/ entreprise / OPCA, en contrepartie des actions de formation réalisées, s’engage à verser à l’organisme, une somme correspondant aux frais de formation.

En cas de prise en charge partielle le/la stagiaire ou l’entreprise s’engage à régler la différence.

• L’organisme de formation, en contrepartie des sommes reçues, s’engage à réaliser toutes les actions prévues dans le cadre de la présente convention ainsi qu’à fournir tout document et pièce de nature à justifier la réalité et la validité des dépenses de formation engagées à ce titre.
• Modalités de règlement : 30 jours à réception de la facture par chèque à l’ordre de ENGLISH FOR SUCCESS ou virement.

En application de la loi n° 92.1442 du 31 décembre 1992, toute somme non payée à l’échéance légale prévue donne lieu, sans mise en demeure préalable, au paiement d’intérêts de pénalités de retard au taux de 11% et une indemnité forfaitaire de 40€ (loi du 22 mars 2012)

Article II : Abandon

• En cas de résiliation de la convention ou du contrat par le client à moins de 7 jours francs avant le début de la formation pour force majeure justifiée par des pièces probantes, l’organisme retiendra sur le coût total un pourcentage de 5%, à titre de dédommagement. En outre, l’organisme retiendra sur le coût correspondant à la partie non-réalisée de l’action un pourcentage de 10%, au titre de dédommagement pour les formations hors CPF. En cas d’annulation injustifiée pour force majeure 100% du prix de la formation sera retenu
• En cas de réalisation partielle de l’action du fait du client, seule sera facturée au client la partie effectivement réalisée de l’action, selon le prorata suivant nombre d’heures réalisées/nombre d’heures prévues. En outre, l’organisme retiendra sur le coût correspondant à la partie non-réalisée de l’action un pourcentage de 10%, au titre de dédommagement pour les formations hors CPF, sauf en cas de force majeure justifiée à l’appui de pièces probantes.
• Les montants versés par le client au titre de dédommagement ne pourront pas être imputés par le client sur son obligation définie à l’article L6331-1 du code du travail ni faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge.
• En cas de modification unilatérale par l’organisme de formation de l’un des éléments fixés à l’article 1, le client se réserve le droit de mettre fin à la présente convention. Le délai d’annulation étant toutefois limité à 7 jours francs avant la date prévue de commencement de l’une des actions mentionnées à la présente convention, il sera, dans ce cas, procédé à une résorption anticipée de la convention.

REGLEMENT INTÉRIEUR
Lire le Règlement Intérieur pour les formations adultes

Article 1 : contexte
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie.

Article 2 : Discipline 
Il est formellement interdit aux stagiaires : 

A titre d’exemple : 
- D’introduire des boissons alcoolisées dans les locaux de l’organisme ;
- De se présenter aux formations en état d’ébriété ;
- D’emporter ou modifier les supports de formation ; 
- De manger dans les salles de cours ;
- D’utiliser leurs téléphones portables durant les sessions ; 
- De venir avec des animaux dans les salles de cours
- etc.

Article 3 : Sanctions
Tout agissement considéré comme fautif par la direction d’ENGLISH FOR SUCCESS, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre croissant d’importance : 

• Avertissement écrit par la Directrice d’ENGLISH FOR SUCCESS ;
• Blâme
• Exclusion définitive de la formation

Article 4 : Entretien préalable à une sanction et procédure
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui. Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage une prise de sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation.

Au cours de l’entretien, le stagiaire a la possibilité de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de formation. La convocation mentionnée au paragraphe  précédent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire : celui-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reprochés.

Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat est considérée comme indispensable par l’organisme de formation, aucune sanction définitive relative à l’agissement fautif à l’origine de cette exclusion ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et, éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien et ait eu la possibilité de s’expliquer devant la Commission de discipline.

La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien où, le cas échéant, après avis de la Commission de discipline.
Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme lettre recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge. 
L’organisme de formation informe concomitamment l’employeur, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

Article 5 : Hygiène et sécurité 
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires. 

Lorsque la formation a lieu sur le site de l’entreprise, les consignes générales et particulières de sécurité applicables sont celles de ENGLISH FOR SUCCESS.

Article 6 : Généralités
Un exemplaire du présent règlement est tenu à disposition de chaque stagiaire (avant toute inscription définitive) ou remis au stagiaire (avant toute inscription définitive) dans le cadre d’un contrat de formation professionnelle.

----

AVIS
Une famille formidable ! J’ai beaucoup apprécié cette semaine en immersion auprès de la famille. Ce sont des personnes d’une grande humanité, à l’écoute, et soucieuses de faire plaisir. Leurs expériences à l’étranger sont autant de richesses qu’ils apprécient de vous faire partager en toute simplicité, au travers de discussions et d’échanges. Les cours étaient captivants et les activités que j’ai partagées avec la famille m’ont beaucoup plu. Les balades que nous avons faites avec les chiens et les ânes, sur fond de paysages magnifiques, étaient très agréables. Je garderai un excellent souvenir de cette semaine passée dans la famille et je ne saurai que trop recommander un séjour tel que celui-ci.", Marie 

" One to one, it's very extraordinaire!! Cours le matin, révisions le soir et discussions toute la journée , au repas, en balades etc...Tout était prétexte à du vocabulaire nouveau et à la découverte de la façon de s'exprimer. La famille est d'une grande disponibilité, attentive et à l'écoute. La famille s'est adaptése à mes grosses lacunes en me proposant des supports divers et ludiques pour améliorer ma mémoire et ma méthode d'apprentissage. Je suis revenu rassuré sur mon niveau, en confiance et booster au maximum pour continuer. Ce fut un excellent séjour d'une semaine. Thanks à vous deux !", Dominique 

" Je cherchais depuis peu un endroit en France pour améliorer mon niveau d'anglais et être plus armé pour affronter le monde du travail car dans mon métier, la maîtrise de cette langue est primordiale. Si vous aussi, vous vous posez cette question, alors allez-y car pour un prix correct, vous parlerez anglais du matin au soir et vous serez étonné des progrès que vous ferez: le cadre est très agréable et la famille anglaise sera à votre écoute et vous prodiguera des cours et des conseils à la hauteur de vos espérances. Vous vous sentirez chez vous et vous n'aurez qu'une envie... revenir pour un autre séjour et c'est ce que j'ai fait.", Pascal, ingénieur

" Depuis 2 ans que j'ai découvert ce style de stage d'immersion en anglais tout en restant en France, j'en suis à mon 4ème séjour organisé par EFS. J'avais besoin de me remettre à niveau pour mon travail à l'internationnal. Les nombreuses discussions avec la famille m'ont permis de travailler mon anglais dans une ambiance conviviale et très, très sympathique. je tiens à féliciter Fiona Lacquement et toutes les familles anglaises pour leur gentillesse, leur compétence et professionnalisme.", Cyrille